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佳隆集團(tuán)

希望人才基金

堅(jiān)持“穩(wěn)健發(fā)展,適度擴(kuò)張,持續(xù)經(jīng)營(yíng)”的經(jīng)營(yíng)理念。

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希望人才基金


  一、申請(qǐng)希望人才基金的基本條件

  (一)學(xué)歷與工作經(jīng)歷具備以下條件之一:

  1、博士學(xué)位,工作經(jīng)歷不限;

  2、國(guó)家重點(diǎn)院校正規(guī)研究生學(xué)歷,且具有三年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷;

  3、特別優(yōu)秀的本科人才需畢業(yè)于國(guó)家211工程重點(diǎn)院校,且具有5年以上大中型知名企業(yè)工作經(jīng)歷(在原單位承擔(dān)過重大項(xiàng)目或突出貢獻(xiàn)優(yōu)先考慮);

  (二)人事關(guān)系正式調(diào)入佳隆集團(tuán);

  (三)年齡不超過40周歲;

  (四)職務(wù)為中層正職以上(集團(tuán)本部)或總經(jīng)理助理以上(各子公司);

  (五)應(yīng)具有獨(dú)立開展工作的經(jīng)歷,有較高的專業(yè)水平和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神;

  (六)所從事的工作成果應(yīng)具有先進(jìn)性或創(chuàng)新性,應(yīng)是有重要應(yīng)用價(jià)值或社會(huì)效益的領(lǐng)域。

  二、希望人才身份的審核

  希望人才身份及待遇的核定由集團(tuán)董事長(zhǎng)及總裁共同審核、確定。集團(tuán)總裁辦公室負(fù)責(zé)建立希望人才檔案,并定期進(jìn)行考核。

  三、獎(jiǎng)勵(lì)基金的管理與使用

  希望人才獎(jiǎng)勵(lì)基金的經(jīng)費(fèi)由集團(tuán)出資100萬(wàn)元成立,由集團(tuán)財(cái)務(wù)中心單獨(dú)列支管理。獎(jiǎng)勵(lì)基金主要用于希望人才的薪酬福利及績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),以穩(wěn)定和激勵(lì)其長(zhǎng)期服務(wù)公司。

  四、申請(qǐng)希望人才需準(zhǔn)備的相關(guān)資料

  1、學(xué)歷證書、職稱證書、各種專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件;

  2、個(gè)人專利技術(shù)相關(guān)材料、科技成果鑒定、以及在省級(jí)刊物發(fā)表的專業(yè)論文;

  3、相關(guān)培訓(xùn)證明、個(gè)人所獲榮譽(yù)、個(gè)人詳細(xì)工作簡(jiǎn)歷、近期生活照片。(注:如有以上所列材料請(qǐng)按要求準(zhǔn)備,并由所在單位人事部門出具證明)

  五、工作聯(lián)系

  主管部門:集團(tuán)總裁辦公室

  


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